当你考虑解雇英雄尤其是SS英雄时，实际上存在多个有效的替代方案，这些方案能帮助你更好地管理阵容和资源，避免因解雇而造成损失或需要事后弥补。解雇并非是优化阵容的唯一或首选手段，通过系统提供的功能与合理的资源规划，完全可以达成更优的队伍配置。
最核心的替代方案是充分利用游戏内置的英雄锁定功能。在英雄面板中，点击角色昵称旁边的加号就可以将重要的SS英雄锁定，被锁定的英雄名字会变为红色。这个功能能从根本上防止你因为误操作而解雇核心战力，它和解雇功能是同时解锁并常驻的，为你管理英雄提供了安全保障。锁定后，该英雄在批量解雇的页面中也不会出现，让你可以放心地对其他英雄进行操作。
第二个关键方案是善用酒馆的批量解雇功能来清理冗余的低价值英雄，从而为招募新英雄腾出空间，而非直接解雇高价值的SS英雄。批量解雇功能在酒馆等级达到50级或你的英雄总数量首次达到30个后便会解锁。你可以利用此功能快速筛选并解雇那些评分过低、培养价值有限的普通英雄，比如五星60级但评分低于可用标准的英雄，这样就能高效地优化英雄池，而不必动用到珍贵的SS角色。
科学的阵容规划本身就是避免盲目解雇的最好替代。在决定任何英雄的去留前，应该先审视队伍的整体构成，根据当前的推图、裂缝等玩法需求来决定保留哪些英雄。如果队伍缺乏坚实的前排，那么圣龙将军就是需要保留的核心坦克；如果输出不足，则应考虑保留狂战神或夜魇这类高爆发英雄。对于法师和圣职者，也应评估其力速比、魔力等关键属性是否适合当前场景，而不是单纯依据评分高低做决定。
积极利用招募系统获取资源也是替代方案的一部分。通过有计划地刷新酒馆来寻找心仪的英雄，可以减少因阵容不全而产生的解雇冲动。将金币和资源投入酒馆刷新，特别是在出现高级英雄概率更高的时段进行尝试，是补充阵容的正面手段。将日常资源投入到出征的冒险模式中，通过奖励来强化现有英雄的实力，也能提升整体战力，减少对解雇和更换英雄的依赖。
